Преимущества дешевой рабочей силы
"Ростех" нашёл дешёвую рабочую силу на зоне  Олега Коршунова, у ведомства есть много преимуществ для привлечения бизнеса: 

«Мы — самая дешевая рабочая сила в мире. Это факт. Китайцы уже в три раза дороже, чем мы. Это наше конкурентное преимущество 

При этом 57% опрошенных считают, что дешевая рабочая сила это является конкурентным преимуществом Латвии. Для сохранения 

Китайское производство, которое ранее отличала дешевая рабочая сила, в настоящее время сталкивается с новыми вызовами. В последнее время зарубежные торгово-промышленные предприятия, организации и структуры публикуют доклады, согласно которым растет себестоимость труда в зарубежных компаниях, работающих в Китае.
Многие предприятия задумываются о переносе производства в страны Юго-Восточной Азии, где платить рабочим много меньше, чем в КНР. Согласно одному из исследовательских докладов французского банка Natixis, в последующие 4 года себестоимость китайской рабочей силы достигнет американского уровня, за 5 лет - сравняется с аналогичным европейским показателем, а через 7 лет приблизится к японскому коэффициенту.
Научный сотрудник Канцелярии мировой экономики Отдела экономического прогнозирования Государственного информационного центра госпожа Чжан Линань отметила, что в течение 30 лет политики реформ и открытости огромная прибыль от китайского экспорта обеспечивалась за счет фактора дешевой рабочей силы. Её стоимость на протяжении длительного времени недооценивалась. В последующие 10 лет себестоимость китайской рабочей силы будет расти, уже сейчас умеренная заработная плата не привлекает китайских рабочих.
Старение населения – это другой важный фактор, влияющий на рост себестоимости рабочей силы в Китае. Госпожа Чжан Линань отметила, что темпы старения китайского населения ускоряются. Согласно 6-й переписи населения, к стареющей категории относятся 8,9% населения. К 2050 году этот показатель возрастет до 30%. Такой ситуации нет ни в одной другой стране мира, в Китае она складывается из-за высокой численности населения.

Китай больше не страна дешевой рабочей силы Еще одно преимущество – размер внутреннего рынка, который, по оценкам 

Согласно анализу специалистов информационного отдела Китайского центра по международным обменам, инфляция также стала одной из основных причин роста себестоимости рабочей силы. Вслед за тем, как китайская экономика все более входила в мировую, уровень заработной платы рабочих в КНР постепенно рос, приближаясь к международным стандартам. Все эти факторы, безусловно повлияли на оплату труда в Китае.
Действительно ли заработная плата китайских рабочих будет и впредь стремительно расти? Сохранят ли свои конкурентные преимущества современные китайские рабочие? Специалисты считают, что прогноз многих зарубежных структур не очень корректен и не совсем точно соответствует действительности.
Китайские специалисты считают, что преимущества низкой заработной платы в Китае в какой-то период времени еще сохранится. Если мы сравним показатели средней заработной платы работников производственной сферы в США и Китае, то в Штатах они выше в несколько раз. Доходы работающих в Китае не смогут за столь короткий промежуток времени догнать по уровню американские показатели.

А в другой стране эти люди выполняют роль дешевой рабочей силы, большинство из них так и не находит там «светлого будущего» ни 

Во-вторых, если учитывать уровень потребления и снабжение, в китайских деревнях все еще много людей, нуждающихся в трудоустройстве. И последнее, что касается себестоимости труда. Чтобы переместить производство транснациональных компаний в другие страны, необходимы очень большие финансовые ресурсы. Так что это далеко не так просто.
"Несмотря на то, что заработная плата китайских рабочих выше, чем у Вьетнамских, Лаосских и в других странах Юго-Восточной Азии, если сравнить аналогичные показатели в странах, называемых "азиатскими тиграми", или в Бразилии, а также других районах, в Китае они и все еще обладают определенными сравнительным преимуществами". Темпы роста абсолютной себестоимости китайской рабочей силы относительно невысокие. На протяжении многих лет темпы реформирования системы распределения доходов в Китае были незначительные. До сих пор сохраняется большая разница между заработной платой китайских работников производственной сферы и в развитых странах. Так что утверждение о том, что китайская рабочая сила вскоре догонит по зарплате уровень США и Европы, безусловно, очень большое преувеличение.
При всем этом рост себестоимости труда в Китае – это все более четкая тенденция, и необходимо искать новые преимущества.
Научный сотрудник отдела экономического прогнозирования госпожа Чжан Линань считает, что сейчас уже почти невозможно обеспечивать экономический рост только за счет дешевой рабочей силы. Неотложной задачей становится повышение производительности труда, его качества, необходимо от демографических дивидендов перестраиваться на преимущества, связанные с трудовыми навыками, профессионализмом – это неизбежный путь, который должна пройти страна.
Эксперты отмечают, что наряду с регулированием и оптимизацией промышленной структуры Китаю необходимо усовершенствовать систему подготовки специалистов, повышать качество труда, наращивать инвестиции в подготовку квалифицированных рабочих. Промышленная модернизация напрямую зависит от повышения качества труда. Пока еще так называемое "окно демографических дивидендов" остается открытым, и необходимо уже сейчас готовить на ближайшие годы высококвалифицированных промышленных рабочих, инженеров. Если рабочая сила не будет обновляться, сложно будет рассчитывать на успех промышленной модернизации. Необходимо осуществить переход от большого количества работающих к высокому качеству труда.
Международное радио Китаяfree

Государство почему-то решило, что дешевая рабочая сила — это наше конкурентное преимущество. Кто такую глупость вложил в 


Рост числа пенсионеров в Китае положит конец эпохе дешевой рабочей силы - эксперты.

Тем не менее первоначальное конкурентное преимущество Китая – дешевая рабочая сила – по мере роста объемов экспорта 


Переход в состояние вещи: воспоминания людей, которые были дешевой рабочей силой для Третьего рейха. Украинцев отправляют 


Что касается производства обычных товаров, то здесь, конечно, дешевая рабочая сила абсолютное преимущество. Но в этом сегменте 

Длительное время важнейшим преимуществом Китая в процессе реформ была дешёвая рабочая сила. Использование этого ресурса 


зарплаты являются для Эстонии большим преимуществом. «Столица»: выгодно ли Эстонии быть страной дешевой рабочей силы.


Это устаревший взгляд, что дешевая рабочая сила привлекательна для инвестиций. Дешевая рабочая сила не привлекательна для 

Конкурировать на основе одной только дешевой рабочей силы больше не получится. Развивающимся странам придется искать новые 


Вы можете быть полностью уверены в том, что работа "Конкурентные преимущества, связанные с наличием дешевой рабочей силы, доступностью 


Экономические преимущества в виде выгодного расположения и дешевой рабочей силы могут позволить Украине стать сборочной 

Экономические преимущества Украины в виде выгодного месторасположения и дешевой рабочей силы могут позволить стране стать 


Дешевая рабочая сила, или почему экономика Китая так растет другого, то на первое место ставили низкую зарплату китайских рабочих. Мол почему единственным конкурентным преимуществом индийцев 


и связанные с ними изменения в геополитическом раскладе сил.  свое естественное преимущество в виде дешевой рабочей силы.

преимущества низкого ранга (связанные с наличием дешевой рабочей силы, доступностью источников сырья и т. д.) не столь устойчивы, так как могут 


Китайское производство, которое ранее отличала дешевая рабочая сила, в настоящее время сталкивается с новыми вызовами.


1 день назад  Статья: Украине нужно отказаться от дешевой рабочей силы на сайте  преимущества использования концепции дешевой рабочей 

Повышение качества местной рабочей силы, т.к. привлечение труда из-за вызванных использованием более дешевой рабочей силы проблем с 


Преимуществом работы в другой стране является большой заработок. Дешевая рабочая сила играет на руку производителям товаров, так как они 


«Китайское производство», которое ранее отличалось дешевой рабочей силой, в настоящее время сталкивается с растущими вызовами. В последнее 

Почему дешевой рабочей силы недостаточно для покорения рынков обязательно обеспечит Украине конкурентное преимущество.


использования Беларусью преимущества дешевых энергоносителей и рабочей силы для успешной конкуренции на мировом рынке.


Сомнительным конкурентным преимуществом нашей страны  Украинский президент похвастался дешевой рабочей силой.

К преимуществам низкого порядка принято относить прежде всего дешевую рабочую силу, дешевые материальные ресурсы, дешевые здания, 


Миграция рабочей силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных рабочую силу, получают при этом следующие преимущества: страны этого региона привлекают дешевую иностранную рабочую силу на 


Проблемы с внедрением трудосберегающих технологий, возникающие из-за использования дешевой рабочей силы, приводят к снижению 

Наличие дешевой рабочей силы считается одним из преимуществ во многих развивающихся странах, хотя состояние трудовых отношений может 


Китай теряет свое конкурентное преимущество как поставщик дешевой рабочей силы: многие производители переносят производства в другие 


Формирование модели дешевой рабочей силы в значительной степени обусловлено спецификой видов и технологий экономической деятельности, 

На практике международная миграция рабочей силы возникала как стихийное несомненные преимущества странам, как принимающим рабочую силу, так и для предпринимателей самую дешевую и бесправную рабочую силу.