«Мне 53 года, мой трудовой стаж составляет 8 лет.  Сотрудники Пенсионного фонда России оформляют запрос и не позднее одного 

Интернет портал «Пенсионный фонд Российской федерации»

Какие документы нужны для того, чтобы оформить пенсию? При получении первой пенсии в 2017 г. трудовой стаж гражданина обязан Посетить отделение ПФР (Пенсионного фонда Русской Федерации) по 

Законодательство РФ в отношении пенсионного обеспечения граждан постоянно претерпевает изменения. Вносимые изменения практически всегда воспринимаются очень настороженно, поскольку затрагивают очень многочисленную категорию граждан страны, а особенно вопросы изменения пенсионного законодательства волнуют людей пред пенсионного возраста. Меняются не только правила подсчета размера пенсии, порядок её выплаты, но и порядок оформления и представления документов, необходимых для назначения пенсионного пособия. Предоставление части сведений и документов входит в обязанности работодателя, поэтому кадровик и бухгалтер всегда должны обладать актуальной информацией об изменениях пенсионного законодательства.
В случае, когда речь идет о пенсионном обеспечении, предприятие – работодатель на весь период оформления трудовых отношений с работником выступает в роли страхователя, а работник – застрахованного лица. Основным документом, который регламентирует порядок представления страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о своих застрахованных лицах, является «Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах», утвержденная приказом).
В соответствии с которой, работодатель обязан предоставлять сведения о страховом стаже, о заработной плате (доходе), о начисленных и уплаченных страховых взносах и пр.
Согласно Федерального закона «О трудовых пенсиях» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости полагается женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет. При этом обязательным условием является наличие у них страхового стажа не менее 5 лет.
В ряде случаев граждане имеют право на досрочный выход на пенсию. Такая возможность предоставляется людям, у которых есть периоды работы в особых территориальных условиях или в особых условиях труда. Перечень лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии, а также условия ее назначения приведены в законе «О трудовых пенсиях».
Какие же действия нужно предпринять кадровику или бухгалтеру, если работник предприятия в ближайшее время достигнет пенсионного возраста?

Страховые пенсии выплачивает Пенсионный фонд России, ПФР и если все сведения о вашей трудовой деятельности уже учтены, 

Для подготовки и оформления документов, связанных с пенсионным обеспечением, работник должен обратиться к своему работодателю с заявлением о представлении на него в территориальный орган Пенсионного фонда индивидуальных сведений. Заявление не имеет какой-то обязательной формы, но важно, чтобы работник указал в нем дату, с которой у него возникает право на пенсию (см. образец).
Образец заявления работника на предоставление индивидуальных сведений
И работодатель в течение 10 дней со дня обращения работника представляет сведения об этом лице. Специальные формы по представлению сведений по персонифицированному учету и порядок их применения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. № 192п. Ранее сведения подавались по форме СПВ-1, а с вступлением в действие с 30 сентября 2014г. Постановления Правления Пенсионного фонда РФ от 21.07.2014 № 237П, сведения персонифицированного учета нужно представлять по форме СПВ-2. Форма СПВ-2 передается в территориальный ПФ вместе с описью по форме АДВ-6-1.
Но обращения работника к работодателю с заявлением о предоставлении сведений в Пенсионный фонд недостаточно. Чтобы получать пенсию, работник должен сам обратиться в региональное отделение. Посоветуйте своим работникам делать это как минимум за три месяца до их 60-летия (55-летия), чтобы у фонда было время все проверить, и тогда пенсия будет начислена своевременно со дня достижения соответствующего возраста.
Обычно лишь немногие знают, какие документы нужны для оформления пенсии. Когда достигнут рубеж пенсионного возраста, люди начинают бегать по разным инстанциям и уточнять, когда можно выйти на заслуженный отдых и на какое пособие можно рассчитывать.
Постановлением Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 г. № 16/19па утвержден Перечень документов, которые должен представить сотрудник в Пенсионный фонд. Среди основных – заявление на получение пенсии, паспорт, копия трудовой книжки, справка о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы или за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности до 1 января 2002 года. Более полную информацию о порядке назначения пенсии и перечне документов, необходимых для назначения пенсии в каждом конкретном случае, работник всегда может получить в отделении ПФР по месту жительства.

Разъяснение Пенсионного фонда ЛНР о порядке оформления которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на 

Такой порядок оформления пенсии действовал до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно которого, за оформлением пенсионного обеспечения могут обращаться как сами граждане, так и вправе это делать работодатель, у которого они трудятся (по их письменному заявлению). Кроме того, в законе говорится о том, что вся информация, необходимая для начисления пенсии может передаваться в электронном виде.
После принятия закона «О страховых пенсиях» территориальное Управление пенсионного фонда РФ обратилось к работодателям Владимирской области с предложением о сотрудничестве по вопросу проведения предварительной работы с лицами, приобретающими право на назначение трудовой пенсии. Что это значит? По словам представителей Пенсионного фонда, полные и достоверные сведения о работнике, представленные работодателем перед оформлением пенсии, избавит работника от необходимости простаивать в очередях и самостоятельно собирать необходимые документы и тем самым назначить пенсию своевременно и в полном объеме. Предполагается, что работодатель в лице кадровика будет заблаговременно представлять в Пенсионный фонд в электронном виде пакет документов для установления работнику пенсии. Понятно, что такого рода работа добавит хлопот кадровикам, кроме того в законе указывается на ответственность работодателя за достоверность представленных сведений. В настоящее время такая обязанность не закреплена за работодателем законодательно, исключительно по письменному соглашению «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота» между ним и территориальным управлением пенсионного фонда, которое предлагают заключить многим работодателям. Заключать или не заключать такое соглашение – решать самим работодателям. Пока это добровольный шаг…
В настоящий момент по сложившейся практике, работник при оформлении пенсионного обеспечения просит кадровика выдать на руки оригинал трудовой книжки, чтобы пойти с ней в Пенсионный фонд для уточнения и подтверждения стажа. Как следует из Письма Роструда от 18 марта 2008 года N 656-6-0 и Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей ответственность за утерю трудовой книжки в случае, если работнику под расписку на короткий срок выдается трудовая книжка, будет нести указанное должностное лицо работодателя, т.е. кадровик. А случаи утери трудовых книжек конечно же были. Законодатели решили разрешить давний спор по данному вопросу и внесли изменения в статью 62 Трудового кодекса РФ, согласно которому работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать трудовую книжку в целях оформления обязательного пенсионного обеспечения. Данное изменение вводится Федеральным законом от 21.07.2014г. № 216-ФЗ и вступает в действие с 1 января 2015г. Кроме того, этим же законом страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (попросту СНИЛС) будет «переименовано» в страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Итак, все необходимые документы собраны, представлены в Пенсионный фонд, пенсия рассчитана и наступил момент, когда работник достиг пенсионного возраста. Сразу скажу, что достижение пенсионного возраста работником не является основанием для его увольнения. Такой сотрудник на общих основаниях может продолжать работу. Но если же он решил уволиться в связи с выходом на пенсию, то оформление кадровых документов будет несколько отличаться от обычного увольнения.
Во-первых, увольнение в связи с выходом на пенсию должно произойти именно в тот день, который указан в заявлении работника (образец заявления см. ниже), ни о какой двухнедельной «отработке» не может быть речи. И этим правом работник может воспользоваться только один раз. Если потом пенсионер устроится на работу и впоследствии захочет уволиться в связи с выходом на пенсию, то срок предупреждения об увольнении будет составлять две недели.

оформления пенсии и подать его в Пенсионный фонд должен сам гражданин. Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые 


Как оформить пенсию в Украине в 2017 году?  На практике органы Пенсионного фонда почти никогда не присылают  военный билет, справки, свидетельства о рождении детей, трудовые договора и т.д.

ОФОРМЛЕНИЯ ПЕНСИИ назначения трудовой пенсии по старости и в первую очередь – сокращение сроков ее назначения. Довольно часто, службы пенсионного фонда при назначении пенсии, сталкиваются с тем, ч то.


Как заверить трудовую книжку для Пенсионного фонда Пример оформления книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в 


На днях Пенсионный фонд сообщил, что теперь жители 80 регионов России могут  Что нужно сделать до оформления пенсии?  пенсионного счета есть в ПФР не за весь период вашей трудовой деятельности.

Пенсионный фонд России вместе с «Лентой.ру» собрали самые При расчете страховой пенсии учитываются длительность трудового стажа и Можно ли мне оформить уход за ней для увеличения трудового 


Срок оформления пенсии может затянуться на месяцы, а узнать ее размер «После визита в Пенсионный фонд прошло уже больше месяца, мог вместе с сотрудником фонда выбрать период в своей трудовой 


В целях сокращения сроков назначения трудовых пенсий в управлениях Пенсионного фонда по Кабардино-Балкарской республике 

Управление Пенсионного фонда ДНР в Центрально-Городском районе г. А также правильности оформления, ведения и заполнения трудовых 


Для назначения данного вида пенсии в Пенсионный фонд необходимо представить следующие документы, установленные 


Назначение страховой пенсии по линии Пенсионного фонда РФ – это  В число основных документов для оформления страховой пенсии по  работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, 

Подаете в районный суд по месту нахождения отделения Пенсионного фонда заявление об обжаловании отказа в назначении пенсии 


Чтобы оформить трудовую пенсию по старости , нужно подать заявление и Сотрудники Пенсионного фонда в течение 10 дней проверяют документы 


Наконец, может ли социальная пенсия быть лучше трудовой?  отдел Пенсионного фонда, находящегося в Санкт-Петербурге и оформить заявление 

Тогда к моменту оформления пенсии будет в наличии полный пакет возникает из-за ненадлежащего оформления трудовой книжки.


Как оформить выход на пенсию по возрасту в 2017 году Существует возможность обратиться в Пенсионный фонд заранее, чтобы выплаты должны присутствовать номера приказов под всеми записями в трудовой книжке; 


Управление Пенсионного фонда в Волховском районе (межрайонное) напоминает  Занятость без оформления трудовой книжки, трудового договора, 

Пенсия – денежное пособие, которое государство ежемесячно В ходе проверки предоставленных документов специалисты Пенсионного фонда России не соблюдена инструкция по ведению трудовой книжки.


Оформление пенсии по инвалидности представляет собой процедуру обращения гражданина, признанного инвалидом, в Пенсионный фонд РФ с 


Сроки рассмотрения обращений граждан в органы Пенсионного фонда РФ  документа, порядок оформления которого определен Постановлением 

Заявление на оформление пенсии выдаст сотрудник пенсионного отдела. на вредных производствах и подземных работах, при наличии трудового Тогда сотрудники ПФР фонда могут принять к рассмотрению документ, 


Пенсионные органы нашего города при оформлении пенсии требуют с работников нашей организации подлинники трудовых книжек. При этом они не 


Назначение пенсий: порядок обращения, представления документов,  Законом о пенсионном страховании за счет средств Пенсионного фонда Украины в  возложена обязанность оформления документов на назначение пенсий  При отсутствии трудовой книжки — справка органов ГНС произвольной 

Трудовая пенсия по старости – это один из наиболее распространенных и по возрасту – возмещение утраченного дохода после окончания трудовой что пенсионный фонд не начнет выплачивать вам пенсию автоматически, 


Но, тем не менее, оформить пенсию без предъявления трудовой книжки в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.


Специалисты Пенсионного фонда проверяют сведения, содержащиеся в  правильность их оформления, и при необходимости, окажут содействие в  позволит установить размер пенсии с учетом всех периодов трудовой 

Оформлением пенсии по возрасту гражданин может заняться за месяц Как реализовать право на досрочное назначение трудовой пенсии? Для назначения досрочной пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ.


Оформление пенсии в Украине: документы, порядок, расчет и перерасчет пенсии. Пенсионный фонд ответил на актуальные вопросы украинцев право на материальное обеспечение за счет трудовых и социальных пенсий.


В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в 

Документы, необходимые для назначения трудовой пенсии по старости Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, 


Перечень документов на назначение пенсии, сроки их предоставления. трудовых пенсий, в Управлении Пенсионного фонда Советского района проводится облегчат процесс оформления и назначения Вашей пенсии.


пенсионный фонд оформление трудовой пенсии