Засчитывается ли в трудовой стаж работа физ.лица по договору ГПХ  пенсию, ПФР запрашивал справки о сроках работы по договору 

Для начисления пенсии данный период работы в стаж не засчитали. vip включаются не только время работы по трудовому договору, 

Для начисления пенсии работа по договору подряда не всегда выгодна. По крайней мере, в трудовой стаж в данном случае она 

Трудовому договору присущи определённые особенности, которые дают возможность его отграничить от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, — договор подряда на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, договора возмездного оказания услуг и др. Одно из отличий заключается в том, что основной обязанностью работника по трудовому договору является выполнение работы по обусловленной трудовой функции. Это означает, что работник должен выполнять любую работу, относящуюся к его трудовой функции (работу по определённой специальности, квалификации или должности). Для гражданско-правовых договоров характерно выполнение конкретной работы, цель которой – достижение результата, предусмотренного договором. Так п. 1 ст.702 ГК предусматривает, что по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. На результат труда сориентированы и другие гражданско-правовые договора, применяемые в сфере труда.

Лицо, которое выполняет работу по трудовому договору, получает в стаж работы, которая дает право на трудовую пенсию, лишь при 

Специфика трудовых договоров заключается также в том, что выполнение работы по таким договорам осуществляется с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в данной организации. При гражданско-правовых договорах конкретная работа выполняется вне правил внутреннего распорядка предприятия. Исполнитель работ не связан режимом рабочего времени и, как правило, самостоятельно определяет способы её выполнения. Работа по трудовому договору может выполняться только лично. Она не может быть перепоручена другому лицу. Личностный характер выполнения работы по трудовому договору подчёркнут в ТК, содержащем легальное определение понятия трудового договора (ст. 56 ТК). Выполнение работы только лично не является необходимым условием гражданско-правовых договоров. Заказчику важен результат, а не способ его достижения.
Различаются трудовые договоры и гражданско-правовые договоры и по признаку возмездности труда. По трудовому договору заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, данным трудовым договором. По гражданско-правовым договорам вознаграждение выплачивается по окончании работы, если достигнут результат, предусмотренный соглашением сторон. Обобщающее отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров заключается в том, что предметом трудового договора является процесс труда, а гражданско-правовых договоров – результат труда.

Право на назначение досрочной трудовой пенсии лицам, работающим в 8 Правил установлено, что периоды работы по договору 

Для оценки правовой природы договора важное значение имеет положение ТК о том, что во всех случаях, когда в судебном порядке доказано, что договором гражданско-правового характера фактически регулируется трудовое отношение между работником и работодателем, к таким отношениям применяется трудовое законодательство.
Людям, заключающим гражданско-правовой договор, важно помнить о том, что он не обязывает работодателя вести необходимые отчисления за своего работника в Пенсионный фонд и Фонд Социального Страхования. Соответственно не идет трудовой стаж и не оплачиваются больничные листы.
По гражданско-правовому договору, в отличие от трудового договора, исполняется индивидуально-конкретное задание (поручение, заказ и д.п.). Предметом такого договора служит конечный результат (построенное или отремонтированное здание, доставленный груз, подготовленный бухгалтерский отчёт и др.). Так, в соответствии со статьёй 702 Гражданского кодекса РФ подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика оговоренную договором конкретную работу и сдать её результат. Однако некоторые работодатели иногда предлагают заключить подобный договор даже по тем специальностям и работам, специфика которых исключает конечный результат труда (работа продавцом в торговом павильоне). В данных случаях предоставить работодателю (заказчику) конкретно проделанную работу просто невозможно.
Если при работе по гражданско-правовому договору условия труда не совпадают с вышесказанным, между сторонами в судебном порядке может быть признан факт наличия трудовых отношений. В этом случае заказчика (работодателя) обязывают произвести все необходимые отчисления за своего работника в Пенсионный фонд и ФСС, за весь отработанный им период времени.
Норд-Медиа. http://www.nordmedia.info/news/show.php?id=85

Защитывается ли в стаж работа по трудовому договору в пенсионный и т.д. фонды и чем отличается трудовой договор от трудовой 


Трудовое право > Засчитывается ли учеба в ВУЗе и годы работы по  но она продолжает работать по трудовому договору после выхода на пенсию, эти 

А продолжить там работать по срочному трудовому договору без и только отчисления повлияют на вашу пенсию. хотя там какой то 


Пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, работающие по трудовому договору, в том числе руководители 


Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный  договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

При приеме на работу по трудовому договору оформляется уменьшенная на сумму сбора в Пенсионный фонд Украины или взносов 


Что важнее для пенсии: трудовой или пенсионный стаж, как их считать? Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность работы в работаете по трудовому договору (и за вас платятся взносы); 


Период работы по гражданско-правовому договору, включаемый в  для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, 

в) в отличие от трудового договора, по договору подряда работ и потом включить в стаж работы, который дает право на пенсию).


В трудовой стаж для начисления пенсии, в первую очередь, засчитывается период работы по трудовому договору (в соответствии с 


Юридическая консультация > Трудовое право > Работа по договору без  в пенсионный фонд и в фонд обязательного медицинского страхования 

Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем Выйдя на пенсию я работаю но до конца этого года потом уйду и буду 


Работа по трудовому договору. 18. Работа по подоходном и социальном налоге, обязательной накопительной пенсии и стра- хового взноса по 


Добрый день.Я работаю по трудовому договору, без записи в трудовую. Спустя 5 месяцев после начала работы руководство объявило что с меня 

Работа по договору без трудовой книжки — плюсы и минусы Кроме этого, работодатель производит отчисления в пенсионный фонд, в фонды 


Как известно, для оформления пенсии работнику нужно представить в орган ПФР документы о страховом стаже. Работу по трудовому договору до 


Работа по трудовому договору может выполняться только лично.  работника в Пенсионный фонд и Фонд Социального Страхования. Соответственно 

Валерий, работа по договору подряда тем и отличается от работы трудовому договору, что в трудовую книжку не записывается и в 


Работа по договору без трудовой книжки – такое условие при приеме на обязан уплачивать обязательные взносы и платежи в пенсионный фонд, 


Включается ли в трудовой стаж работа по договору у частного предпринимателя? Запись и печать в трудовой книжке имеется, налоги в пенсионный 

Если пенсионер работает по договору ГПХ: уменьшается ли пенсия характера (ГПХ), как и лицо, работающее согласно трудовому договору, предусмотрено, что после увольнения с работы выплата пенсии возобновляется.


И есть ли отчисления в пенсионный фонд? Как проверить Время работы по трудовому договору включается в общий страхоой стаж.


любая работа по индивидуальному трудовому договору (контракту),  Страховой стаж необходим для исчисления пенсий по второму варианту с 

Новый пенсионер: Пенсия и работа по договору В период осуществления пенсионером трудовой деятельности пенсия выплачивается без учета 


Исполнители по договору ГПХ затем страхования или Пенсионный фонд. режим работы и отдыха, подчиняться распоряжениям организации.


Работа по трудовому договору или контракту, разница между ними.  его увольнениях с работы, требуется при оформлении и расчета пенсии (см.

вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и втечение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.


Отличием трудового договора от трудоустройства по трудовой книжке а при работе по трудовому договору — только при наступлении пенсионного 


Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет,  Расторжение трудового договора и работающие пенсионеры.

Отношения между работодателем и работником по трудовому договору регламентируется трудовым законодательством (в т.ч. Кодексом законов о 


Включается ли работа по договору гражданско-правового характера для начисления пенсии? Какое оформление обязательно для 


Ответ: Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации в системе обязательного пенсионного 

Трудовой стаж — в законодательстве Российской Федерации время (продолжительность) трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, 


на пенсии работа по трудовому договору