Можно ли оформить пенсию по потере кормильца без трудовой книжки

Можно получить пенсию без трудовой книжки
Постоянной работы себе я так и не нашла, трудовой книжки давно нет, так как работала по договорам. Живу в частном доме без 

С тех пор я работал на разных работах временно и без трудовой книжки. Сейчас пришло время оформлять пенсию. Многие справки с 

19 сер. 2014 Оспаривание позиции пенсионного фонда по существу в части порядка 637 "при отсутствии трудовой книжки, а также: в тех случаях, когда в трудовой В связи с тем, что спор касается оформления данных о стаже, а не в зачислении стажа лица, можно прийти к следующим выводам: во 

Утверждённая в 1938 году форма трудовой книжки просуществовала 35 лет. И лишь в сентябре 1973 года Советом министров было принято новое постановление «О трудовых книжках рабочих и служащих», где утверждалось, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности граждан. После этого форма трудовой книжки не менялась в течение ещё 30 лет.
На сегодняшний день в Российской Федерации существуют трудовые книжки трёх образцов: 1938, 1973 и 2003 годов. Все три вида трудовых книжек действительны и не требуют замены.
В России могут отменить печати и трудовые книжки История трудовой книжки
Впервые трудовые книжки были введены советским правительством в 1919 году. После Гражданской войны трудовые стали удостоверением личности, так как паспортов в СССР до 1932 года не было. В книжку должны были регулярно вноситься данные об участии трудящихся в общественных работах и исполнении трудовых повинностей. Тем, кто уклонялся от получения книжки, грозило полугодовое тюремное заключение, а за утерю книжки — штраф 25 рублей (в 1938 году). Стоит отметить, что в конце 1930-х годов среднемесячная пенсия советского гражданина составляла как раз 25 рублей, на которые можно было купить приблизительно 40 килограммов хлеба.
Трудовая книжка на то время была основанием для получения продовольственного пайка и основным удостоверением личности. В неё, помимо записей о местах работы, заработке, пособиях и страховых взносах, вносились данные о браке, прописке и воинской повинности — а также об уплате взносов на соцобеспечение и охрану труда.
В 1922 году начал действовать новый КЗОТ, который трудовых книжек уже не предусматривал. Они были заменены на «расчётные книжки», которые по месту работы получали все рабочие и служащие.
В 1926 году был введён новый документ — «Трудовой список», в который работодатель должен был вносить общие данные о сотруднике: дату приёма на работу, должность, размер зарплаты и т. д. При переходе служащих из одного учреждения или предприятия в другое трудовые списки выдались им на руки. При приёме на новую работу от сотрудников требовались трудовые списки с мест прежней службы.
20 декабря 1938 года Совет народных комиссаров СССР принял постановление «О введении трудовых книжек». Иметь или не иметь этот документ, каждый советский трудящийся мог определять сам. Но те, у кого книжек не было, лишались права получить карточки на продукты. Заводить книжку полагалось на всякого трудящегося, занятого на предприятии более пяти дней. За получение книжки с работника взимался сбор — 50 копеек.

Можно ли для назначения пенсии представлять копии документов? и принимает решение о назначении пенсии без учета указанного периода, а после г. на основании записей в трудовой книжке, а начиная с 01.01.2010 г. 4-1; Порядок № 22-1 — Порядок представления и оформления документов для 

Трудовые книжки образца 1938 года оставались неизменными до 1973 года, а последняя форма менялась в 2003 году. Российская трудовая книжка
Российская трудовая книжка появилась в январе 2004 года. На ней герб СССР заменили на герб России, а саму обложку сделали не зелёной, а серой. Кроме этого, уменьшили формат документа и добавили страниц — взамен прежних 40 страниц в новой трудовой книжке стало 44. Документ также имеет дополнительные средства защиты от подделок: светящаяся в ультрафиолете надпись «Трудовая книжка», специальный шов, которым скреплены листы бланков, и специальная бумага с водяным знаком.
Трудовая книжка. Фото: Официальный сайт ФГУП «ГОЗНАК» Кому выдаётся трудовая книжка?
Трудовые книжки сегодня оформляются на всех работников, проработавших в организации более 5 дней, для которых данная работа является основной (ст. 66 ТК РФ).
При поступлении на работу для заключения трудового договора работник должен предоставить трудовую книжку вместе со всеми остальными необходимыми документами, такими как паспорт, документы об образовании и прочее. А если человек принимается на работу впервые, то трудовую книжку должен предоставить работодатель. После увольнения книжку обязаны вернуть её владельцу. Если вы совместитель и хотите добавить в трудовую книжку строчку о работе по совместительству, то имеете законное право получить такую запись. Для этого вам нужно принести на основное место вашей работы документ, подтверждающий, что вы работаете по совместительству, и «основной» работодатель внесёт соответствующую отметку в документ. Какую роль выполняет трудовая книжка сегодня?
До сих пор трудовая книжка, согласно статье 66 ТК РФ, «является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника», однако многие функции этого документа уже давно взял на себя трудовой договор и система персонифицированного учёта в ПФР.
Так, с 1 января 1997 года учёт стажа и работы россиян ведут ФСС и Пенсионный фонд — так что оформление пенсии, прежде невозможное без трудовой книжки, уже от неё не зависит. Сейчас любой желающий может бесплатно получить выписку о своём стаже из данных ПФР. Кроме того, доказательством работы служат копии приказов о принятии на работу и об увольнении. Тогда как ранее трудовая книжка являлась основным документом, подтверждающим стаж работы. Она обеспечивала оформление пенсионного дела, и оформить пенсию без её предъявления было практически невозможно.
Фото: РИА Новости / Михаил Мордасов
Утратила трудовая книжка и функцию записи в ней различных квалификаций. Раньше, если человек поступил на работу слесарем 3-го разряда, и ему присваивалась квалификация слесаря 4-го разряда, то при новом трудоустройстве единственным документом, подтверждающим это, была трудовая книжка. Теперь система присвоения квалификации в таком виде исчезла. О смене квалификации и карьерном росте можно прочитать в резюме, а не в трудовой книжке.

«Не могу оформить пенсию из-за ошибки в трудовой книжке! фонде, то необходимая информация, которую можно использовать для 

Среди других утраченных функций — получение больничного листа. С 1 января 2007 года вступил в силу закон о временной трудоспособности, который отменил норму о непрерывном стаже (который фиксируется трудовой книжкой) для получения больничного листа.
До 2007 года оплата больничного рассчитывалась в зависимости от стажа сотрудников. Для работников, имеющих непрерывный трудовой стаж до 5 лет, выплаты составляли 60 процентов заработка, от 5 до 8 лет — 80 процентов. А сотрудники, имеющие непрерывный стаж более 8 лет, могли рассчитывать, что совокупный доход не уменьшится из-за болезни. С 2007 года непрерывность стажа в расчёт больничного больше не берётся.
Кроме этого, перерыв трудового стажа, согласно пенсионной реформе, уже не оказывает никакого влияния на величину будущей пенсии, поскольку её размер зависит не от стажа, а от величины взносов в пенсионный фонд. Минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости к 2025 году достигнет 15 лет, сейчас он составляет пять лет. Кроме того, для начисления пенсии необходимо будет набрать минимум 30 баллов. А для граждан, родившихся до 1967 года, будет действовать только страховая часть пенсии. Молодые россияне смогут участвовать в страховой системе либо выбрать негосударственный пенсионный фонд. Почему трудовую книжку хотят отменить?
Трудовые книжки хотели отменить неоднократно. Об очередной отмене трудовых книжек заговорили в связи с подготовкой законопроекта Минэкономразвития России об отмене печатей для коммерческих компаний. Вместе с отменой печати представители деловых организаций считают уместным отменить и трудовые книжки.
Минздравсоцразвития не исключает 10-летнего переходного периода, чтобы не шокировать людей, для которых запись в трудовой — необходимый элемент взаимоотношений с работодателем. Однако многие работодатели уже давно перешли на контрактную схему работы, и для них трудовые книжки выглядят анахронизмом. Заключив с сотрудником трудовой договор, работодатель и наёмный работник оговаривают в нём все важные для себя позиции. В случае с трудовым договором работодатель не знает о неприятных записях в трудовой книжке, например об увольнении по статье за нарушение трудовой дисциплины и т. п.
Поскольку трудовые книжки не нужны ни работнику, ни работодателю, ни государству, можно полагать, что их со временем и отменят.
1. Настоящие Правила регламентируют отношения между ЗАО «Аргументы и Факты» (далее Издание) и лицом (далее - Пользователь), предоставившим изданию фото, видео материалы (далее – Материалы).
2. Передача Материалов Изданию и размещение их на сайте aif.ru (далее - Сайт) становится возможным для Пользователя после выражения согласия с условиями настоящих Правил и заполнения пунктов в специальной форме.
3. Предоставляя экземпляры Материалов Изданию, каждый Пользователь тем самым:
1. гарантирует, что является автором Материалов и обладателем исключительного права на них, подтверждает, что права на использование Материалов, включая права на воспроизведение, распространение, публичный показ, трансляцию на страницах Издания в социальных сетях, сообщение в эфир и по кабелю, доведение до всеобщего сведения, не переданы третьим лицам.
2. дает полное и безотзывное согласие на размещение Материалов на Сайте;
3. соглашается с тем, что он несет полную ответственность в отношении Материалов, размещенных на Сайте;
4. отказывается от любых видов авторского вознаграждения за использование Материалов Изданием в соответствии с настоящими Правилами.
4. Пользователь несет ответственность, предусмотренную российским законодательством, за нарушение интеллектуальных прав третьих лиц.
5. Пользователь подтверждает свое согласие на обработку предоставленных Изданием его персональных данных. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Издание гарантирует конфиденциальность информации, указанной Пользователем. Указанная информация не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
6. В случае предъявления третьими лицами любых претензий к Изданию, связанных с размещением на Сайте Материалов, а также с использованием Изданием Материалов, предоставленных в соответствии с настоящими Правилами, Пользователь обязуется своими силами и за свой счет урегулировать указанные претензии с третьими лицами, а Издание оставляет за собой право изъять Материалы из свободного доступа до такого урегулирования.
7. Издание не несет ответственность за содержание Материалов и за соответствие их требованиям законодательства Росс

Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки

По адресу места работы, указанному в трудовой книжке, если с такой трудовой прийти оформлять пенсию, то можно потерять не 


То есть к нарушениям в оформлении трудовой книжки и ее приеме добавляются  Некорректно внесенные записи о работе, которые без  Сюда можно относить очень много разных примеров,  Сама уже на пенсии и ТК у меня образца 1974 г., в ПФР не придирались, назначая пенсию.

В том числе была представлена копия трудовой книжки, заверенная Ответ: Действительно, для оформления пенсии работнику 


С 01.01.2004 стаж для выхода на пенсию называется страховым и его подтверждение Как доказать наличие стажа без трудовой книжки? может быть включен в страховой стаж при оформлении пенсии.


Скорее это работодатель который принимает без оформления пишет, им так выгодно.  А нарисовать себе мест работы можно, только это интересно только  Без трудовой пенсии не будет НИКАКОЙ!

С 1 января 2004 года стаж для выхода на пенсию называется страховым и его Можно ли доказать наличие стажа без трудовой книжки? может быть включен в страховой стаж при оформлении пенсии.


Можно ли доказать наличие стажа без трудовой книжки? подтверждения, имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при 


Какие документы нужны для оформления пенсии?  трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или 

Второй вопрос: может ли она оформить теперь пенсию для своего ребенка, Как видите, если нет трудовой книжки, стаж может быть подтверждён в 


Тогда к моменту оформления пенсии будет в наличии полный пакет Можно. Для этого Отделение ПФР по Хабаровскому краю заключает с возникает из-за ненадлежащего оформления трудовой книжки.


Несмотря на то, что в этом материале я буду писать о пенсии и о многом  будущим пенсионерам успешно и без нервотрепки оформить документы,  ТАМ им и делали запись в трудовой книжке и удостоверяли ее  будет справляться о готовности справки, которую затем можно будет 

Пенсионный фонд требует от работника оригинал трудовой книжки для оформления пенсии. Разве недостаточно копии, заверенной 


Вопросы и ответы о назначении и оформлении пенсий в России. Здесь собраны Поэтому стаж в Белоруссии Вам зачтется по трудовой книжке. 3. Можно ли лишиться права на пенсию по потере кормильца в новом браке? 80 лет всем пенсионерам без заявления выполняется перерасчет пенсии, 


Причин может быть много: оформить пенсию или других  в дубликат трудовой книжки можно при желании продублировать  Следовательно уволить Вас без вашего желание до окончания АТО никто не может.

Все три вида трудовых книжек действительны и не требуют замены. что оформление пенсии, прежде невозможное без трудовой книжки, уже от ни государству, можно полагать, что их со временем и отменят.


Без трудовой книжки невозможно установить стаж работы до 2000 года с трудовой книжкой кандидата на рабочее место, можно получить в котором содержаться данные об отчислениях в Пенсионный фонд.


Как назначается пенсия без трудового стажа в Москве  Чтобы оформить пенсию в столице, нужно обратиться в ПФР по месту  Неофициальный заработок, отсутствие трудовой книжки, недостаточный трудовой стаж  Можно ли выписать несовершеннолетнего ребенка из квартиры 

Практическая ценность трудовой книжки равна нулю с 2000 года, когда все сведения о Благодарность же можно объявить, выдав работнику грамоту, что Может ли вообще отмена трудовой книжки сказаться на процедуре оформления пенсий? Быстрый способ похудеть без диет!


Как известно, для оформления пенсии работнику нужно представить в орган Поэтому представить в ПФР можно лишь подлинник трудовой книжки или ее Без такой справки орган ПФР просто откажет в назначении досрочной 


Потеря трудовой книжки сулит массу проблем.  предприятия на момент оформления пенсии  Задать свой вопрос можно в форму ниже, 

А как без трудовой книжки будет начисляться пенсия? о страховом стаже работающего гражданина для оформления потом пенсии.


Утеряна трудовая книжка, оформляю пенсию, не хватает стажу, При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Ну, а если и архив не поможет, то как я вам указала, то стаж еще можно 


Трудовой (пенсионный, страховой) стаж является важнейшим фактором при  Можно ли доказать наличие стажа без трудовой книжки?  может быть включен в страховой стаж при оформлении пенсии.

Можно ли оформить пенсию по потере кормильца без трудовой книжки? Родственники не дают плохие отношения. За ранее спасибо. номер вопроса 


Недавно Трудовой кодекс разрешил организациям выдавать трудовую книжку на руки работнику для оформления пенсии .


В данной статье мы расскажем, как можно оформить пенсию в случае, если  Таким образом новоиспеченный пенсионер не сможет обойтись без этого  договоры трудовые;; книжки колхозников;; выписки из архивов;; справки с 

Что можно сделать, чтоб получить наиболее высокий размер пенсии? и т.д. право осуществлять любые платежи без идентификационного номера; копия трудовой книжки или документы о стаже, определенные Порядком