Единая квалификационная тарифная сетка

Единая тарифная квалификационная сетка
Квалификационный разряд – величина, отражающая уровень  Единая тарифная сетка (ETC) представляет собой единую шкалу 

В РБ единая тарифная сетка содержит 28 разрядов. В РБ разработан и действует Единый Тарифно-Квалификационный Справочник работ и 

Тарифная ставка (оклад) по 13-му разряду x 23 час. примере 1, в середине учебного года изменилась квалификационная категория (стала первой) и, 

Новая редакция Ст. 143 ТК РФ
Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Тарификация работ - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда. Комментарий к Статье 143 ТК РФ
Как мы уже говорили выше, вознаграждение за труд работнику устанавливается в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Дифференциация заработной платы по этим показателям обеспечивается, как правило, на основе тарифной системы оплаты труда.
Согласно статье 143 Трудового кодекса РФ тарифная система оплаты труда включает в себя:
- тарифные ставки;
- оклады (должностные оклады);
- тарифную сетку;
- тарифные коэффициенты.
Основным элементом тарифной системы оплаты труда являются тарифные ставки. Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетной сферы 11-й разряд - II квалификационная категория или высшее 

Тарифная ставка 1-го разряда, определяет минимальную оплату неквалифицированного труда в единицу времени. Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
При этом тарифный разряд является величиной, отражающей сложность труда и уровень квалификации работника, а квалификационный разряд - величиной, отражающей уровень профессиональной подготовки работника.
Тарифный коэффициент устанавливает отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда. Иначе говоря, тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки первого разряда. При помощи тарифной ставки первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов определяются размеры тарифных ставок остальных разрядов. Например, если тарифная ставка первого разряда составляет 1100 рублей (на сегодняшний день - это минимальный размер оплаты труда), то, зная тарифный коэффициент, скажем, десятого разряда (допустим - 2,047), несложно вычислить тарифную ставку десятого разряда, умножив тарифную ставку первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент - 2251,7 рубля.
Таким образом, тарифная сетка представляет собой шкалу, определяющую соотношение в оплате труда при выполнении работ различной квалификации. Современное трудовое законодательство ориентирует на договорное и локальное регулирование оплаты труда. Вид, систему оплаты труда размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат организации определяют самостоятельно в коллективных договорах и локальных актах. В различных организациях могут устанавливаться различные тарифные сетки, отличающиеся количеством разрядов и степенью нарастания тарифных коэффициентов. Вместе с тем оплата труда в бюджетной сфере устанавливается в централизованном порядке - на основе так называемой Единой тарифной сетки (ЕТС).
Тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы основана на Единой тарифной сетке, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки". Единая тарифная сетка (ЕТС) представляет собой единую шкалу тарификации оплаты труда рабочих и служащих. Она охватывает все группы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании (за исключением органов представительной и исполнительной власти). В ней содержится 18 разрядов. Ранее соотношение тарифных разрядов этой тарифной сетки было установлено 1:10,07, т.е. оплата труда по высшему XVIII разряду превышала оплату труда по первому (низшему) разряду в 10,07 раза. Однако с 1 декабря 2001 года соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы установлено в размере 1 к 4,5.

Единая тарифная сетка оплаты труда 2013 - юридическая помощь и квалификационный разряд (показывает, какую специализацию 

Размер тарифной ставки I разряда устанавливается Правительством РФ и не может быть ниже минимальной оплаты труда. При повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) Правительство РФ издает соответствующее постановление о повышении тарифных ставок ЕТС.
Каждому разряду сетки соответствует тарифный коэффициент, который показывает, во сколько раз тарифные ставки рабочих второго и последующих разрядов выше ставки рабочих первого разряда. Эти коэффициенты увеличиваются при увеличении тарифного разряда (от 1 до 4,5). В настоящее время тарифные коэффициенты для расчета оплаты труда работников федеральных государственных учреждений установлены Постановлением Правительства РФ от 29 апреля 2006 г. N 256 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".
Разряды оплаты труда в ЕТС отражают сложность выполняемых работ. Зависимость заработной платы от условий труда обеспечивается различного рода доплатами и компенсациями (за работу с тяжелыми или вредными условиями труда в тяжелых климатических условиях, в ночное время и т.п.).
Тарификация различных работ, профессий, специальностей в зависимости от их сложности осуществляется на основе тарифно-квалификационных справочников. Тарифно-квалификационный справочник устанавливает требования, которым должен соответствовать работник, т.е. какими знаниями, навыками и умениями он должен обладать для выполнения той или иной работы в зависимости от ее сложности. В настоящее время действует Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТС), порядок утверждения которого обозначен в Постановлении Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787.
ЕТС устанавливает тарифно-квалификационные характеристики рабочих профессий в виде характеристики работ (что включает в себя данная работа) и необходимых знаний работника ("должен знать").
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих был утвержден Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. Данный квалификационный справочник содержит три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации". В разделе "Должностные обязанности" перечисляются трудовые функции, которые должно выполнять лицо, занимающее данную должность. Раздел "Должен знать" включает в себя требования, предъявляемые к знаниям, необходимым работнику для выполнения своих должностных обязанностей. Раздел "Требования к квалификации" предусматривает минимальный уровень общей и специальной подготовки, необходимой для выполнения данной работы (уровень и профиль образования, стаж работы).
Тарификация рабочих производится по восьми разрядам (с I по VIII). Однако согласно упомянутому выше Постановлению Правительства РФ "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" от 14 октября 1992 г. N 785 руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, предоставлено право устанавливать месячные ставки и оклады некоторым работникам по повышенным квалификационным разрядам. Так, высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах в соответствии с перечнями, утверждаемыми министерствами и ведомствами РФ, месячные ставки и оклады могут устанавливаться, исходя из IX и X разрядов ЕТС, а на особо важных и особо ответственных работах по перечню, утверждаемому Министерством труда РФ (сейчас - Министерством здравоохранения и социального развития РФ), исходя из XI и XII разрядов Единой тарифной сетки.
С ростом квалификации (разряда) работника увеличивается и его тарифная ставка. Присвоение разрядов работникам бюджетной сферы осуществляется по результатам аттестации. Аттестация работников бюджетной сферы производится в соответствии с Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденными Постановлением Минтруда России и Минюста России от 23 октября 1992 г. NN 27, 8/196. В соответствии с этими Основными положениями на каждого работника, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала ее проведения его непосредственным руководителем подготавливается представление, содержащее всестороннюю о

Единая тарифная квалификационная сетка рб

Тарифная система – это совокупность нормативных актов, при помощи Единая тарифная сетка (ЕТС) имеет следующие тарифные разряды (ТР) и 


Единая тарифная сетка (ЕТС) – это: 1) тарифная ставка и тарифный  3) профессионально-квалификационная группа работников в зависимости от 

Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) работ и Единая тарифная сетка имела 18 разрядов, из них для рабочих отвелись разряды с 


Порядок применения Единой тарифной сетки  разряда показывают, во сколько раз тарифная ставка (тарифный оклад) работника 

Различают Единый тарифно-квалификационный справочник работ Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной 


Единая тарифная сетка в примерах  и стаже работы более 5 лет специалистам присваивается 1-я квалификационная категория.

Единая тарифная сетка (ETC) разработана специалистами НИИ труда с учетом зарубежного опыта и призвана обеспечить равный подход к оценке 


Единая тарифная сетка (ЕТС) разработана специалистами НИИ труда с  для всех категорий работников профессионально - квалификационный 

Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь (ЕТС) является Тарифный (квалификационный) разряд, характеризующий уровень 


Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь (ЕТС) является одним из  Тарифный (квалификационный) разряд характеризует уровень 

Единая тарифная сетка – основа структуры, позволяющая разделить множество ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и 


Единая тарифная сетка - РФ - система разрядов, служащая для определения  Квалификационный разряд - показатель квалификационного уровня 

Главная -> Правовая база -> Единый тарифно-квалификационный справочник к восьмиразрядной тарифной сетке, за исключением отдельных случаев, случаях соответствующий документ (единая книжка взрывника, диплом 


В СССР была единая тарифная сетка? Врач 2  и служащих — схемы должностных окладов и квалификационный справочник должностей служащих.

Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной Единая тарифная сетка (ЕТС) представляет собой единую шкалу 


Изначально Единая тарифная сетка состояла из 18 разрядов, в ней  Единый тарифно-квалификационный справочник работ и рабочих профессий 

разряды оплаты труда Единой тарифной сетки оплаты труда работников (в дальнейшем Конкретная тарифная сетка устанавливается на предприятиях путем переговоров и Квалификационный разряд. 1, 2.


Тарифная система и один из важнейших ее элементов - Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь - является главным инструментом в 

Система оплаты труда работника по коэффициенту сложности. Тарифно-квалификационный справочник и Единая тарифная сетка.


Кроме этого, действует квалификационный справочник профессий работников,  Единая тарифная сетка работников (ETC) является важнейшим 

В условиях оплаты труда на основании Единой тарифной сетки с целью отнесения Квалификационная характеристика каждой должности содержит три Единая тарифная сетка и тарифные коэффициенты.


Тарифная сетка (схема должностных окладов) формируется на основе:  быть определена единая тарифная сетка (тарифных разрядов и тарифных  сдать квалификационный экзамен на повышение разряда.

В настоящем разделе представлены выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. ЕТКС предназначен для 


Единая тарифная сетка РФ — система разрядов, служащая для определения правильных соотношений между оплатой труда и квалификационным 

Например, в РФ существует единая тарифная сетка по плате труда высокого разряда не менее как три месяца и сдали квалификационный экзамен.


Единая тарифная сетка предусматривает 25 тарифных разрядов и тарифные  Квалификационная характеристика профессии работника имеет 

Тарифно-квалификационный справочник и его структура Тарифная сетка служит для установления количественных различий в В настоящее время для бюджетных организаций действует Единая тарифная сетка по оплате