Служебный долг государственного служащего рк

Профессиональный долг государственного служащего
Перевод 'государственный служащий' в английском бесплатном словаре и многие  «государственный служащий» перевод на английский  служащий · государственный деятель · государственный долг · государственный заем 

«Нужно честно исполнять свой долг»: прокурор Владивостока Естественно. Не может государственный служащий продолжать свою 

(government debt) Долг органов государственной власти любого уровня. органам, например пенсионным фондам государственных служащих.

Этика и культура государственного служащего: общая характеристика Этика и культура государственного служащего: общая характеристика ТИПОВОЙ КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ... Правовые основы профессиональной этики государственных служащих Основные направления совершенствования профессиональной этики и...
1 Профессиональная и административная этика: предмет, структура,... Профессиональная и административная этика: предмет, структура,... ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ... Профессиональная этика юриста: понятие, предмет, структура Предмет, задачи и структура дисциплины "Профессиональная этика"
Главная Этика и эстетика Культура государственного служащего
Профессиональная и административная этика: предмет, структура, сущность, система требований
Термин «этика» - древнегреческого происхождения, берущий свое начало от слова «этос» - жилище, логово, гнездо. Позднее это понятие приобретает другой смысл - устойчивая природа какого-либо явления, в том числе характер, внутренний нрав человека. Термины «этика», «мораль», «нравственность» по своему этимологическому содержанию и истории возникновения однотипны, содержательно перекрещиваются и в принципе являются взаимозаменяемыми: мы говорим - «этические правила», «моральные принципы», «нравственные нормы», придавая различные смысловые оттенки общему понятию.
Профессиональная этика государственного служащего помогает конкретизировать, реализовать моральные ценности в условиях, подчас весьма сложных, необычных. Профессиональная этика не формирует новые принципы и понятия морального сознания, она как бы «приспосабливает» уже известные принципы, понятия к специфическим сферам жизнедеятельности человека.
Профессиональная этика и профессиональное нравственное сознание для своего функционирования должны иметь свои специфические понятия. Кратко рассмотрим те из них, которые будут интересовать нас больше всего. Пожалуй, исходным понятием профессиональной этики является понятие «профессионального долга», в котором фиксируются достаточно подробно служебные обязанности. Именно осознание своего служебного долга побуждает представителей целого ряда профессий относиться к своему делу с наибольшей ответственностью, учитывая многие конкретные нюансы взаимоотношения личности и общества, личности и коллектива. Профессиональный долг стимулирует самоотдачу, именно в нём находит конкретное выражение долг Человека.
Следует выделить и такие понятия как «профессиональная честь» и «профессиональное достоинство». В понятии профессиональная честь выражается оценка значимости той или иной профессии в жизни общества. Осознание этой значимости очень важно для государственного служащего и составляет основу профессионального достоинства, самооценку своей деятельности. Важно отметить, что понятия «честь» и «служба» как общественные явления тесно связаны между собой. Не случайно в былые времена под честью понималось высокое звание, должность. В толковом словаре Вл. Даля говорится, что честь - это совокупность высших морально -этических принципов в личности. В ней заключается нравственное достоинство человека, его доблесть, честность, благородство души, чистая совесть, стремление следовать возвышенному идеалу правды, справедливости, добра, служения своему отечеству.

Сведения о доходах и имуществе государственных гражданских служащих · Координационные и Совещательные органы.

Честь не только нравственная, но и историческая категория. Она производная от условий эпохи, в которой живут люди, является частью их сознания, ориентирована на ту или иную систему ценностей, норм поведения и т. д.
Честь вместе с тем и категория деятельная. Она проявляет себя в поступках людей, в их отношениях друг с другом. В зависимости от характера отношений, в которых может находиться человек по отношению к другим людям, выделяется несколько видов чести. Немецкий философ XIX века А. Шопенгауэр, выделял, например, такие виды чести, как гражданская, служебная, военная, рыцарская, мужская и т. д.
Первостепенное значение для человека, чем бы он ни занимался, имеет, естественно, гражданская честь. По словам философа, ни один человек не может обойтись без неё. Её действия и значение распространяются на все сословия, не исключая самых высших. Честь обязывает всех граждан радеть за интересы своего отечества, умножать его богатство, доброе имя и славу, уважительно относится к законам государства, поддерживать общественный порядок, заботится о стариках и детях, помогать слабо защищённым слоям граждан. Ведь в правовом, демократическом, социальном государстве каждый человек имеет право на достойную жизнь.
Гражданская честь оказывает существенное влияние и на честь служебную, по крайней мере, в той части, которая связана с высокой социальной значимостью службы и служебной деятельности. В современном понимании служба - это служение государству, Отечеству, народу. Социальный смысл службы особенно ярко проявляется в переломные эпохи в жизни государства, когда резко возрастает ответственность людей за судьбы страны. Служебная честь, кроме социального смысла, имеет и другую, не менее важную сторону, связанную с выполнением служащими своего долга. В виду публичности службы деятельность государственных служащих, их профессиональные, личностные качества находятся под пристальным вниманием общественности. Как отмечает Шопенгауэр, «служебная честь заключается во всеобщем мнении других, что человек, занимающий свою должность, действительно имеет все необходимые для этого качества и во всех случаях точно исполняет свои служебные обязанности.

Моральный, гражданский и профессиональный долг государственного гражданского служащего ФССП России - руководствоваться 

Профессиональная честь и профессиональное достоинство, взаимно дополняя друг друга, помогают поддерживать определённый, достаточно высокий уровень нравственности. Профессиональная честь и профессиональное достоинство государственного служащего будут выражаться в принятых решениях и различных поступках. Профессиональная нравственность для государственного служащего включает в себя и понятие «профессиональной справедливости». Быть справедливым не так просто. Государственному служащему требуется затратить много усилий, чтобы досконально исследовать ту или иную ситуацию, объективные обстоятельства. Оценить по шаблону, по совету начальства - гораздо легче. Но именно профессиональная справедливость, профессиональная совесть и побуждает государственного служащего быть справедливым, не поддаваться давлению «свыше», мафиозных групп и др. Справедливость, конечно, важна и в отношениях с коллегами. Двойные, тройные стандарты в оценках «своих» и «чужих», удобных и не удобных разрушают и моральное сознание самого специалиста, и морально психологический климат коллектива. Так как общение с конкретным человеком составляет большую часть рабочего времени основного числа государственных служащих, можно с полной уверенностью говорить о таком понятии профессиональной нравственности, как «профессиональный такт».
В общении с гражданами, как при исполнении своих полномочий, так и во внеслужебных отношениях соблюдать общепринятые правила поведения; вести себя с достоинством; демонстрировать вежливое корректное обращение, беспристрастность, принципиальность, стремление глубоко разобраться в существе вопроса, умение выслушать и понять другую позицию; равное отношение ко всем гражданам и юридическим лицам; взвешенность высказываемых суждений и принимаемых управленческих решений. Попытаемся раскрыть более подробно отдельные этические требования, возможно, не самые основополагающие и принципиальные, но, тем не менее, играющие немаловажную роль в формировании представления о том, каким же должен быть моральный облик государственного служащего.
Одним из самых серьёзных факторов, определяющих критическое отношение населения к руководству и аппарату управления всех ветвей и уровней власти, является отсутствие в работе властных структур подлинного внимания к человеку, уважения его личного достоинства, чуткости, тактичности, профессиональной этики. Проявлением приверженности государственного служащего профессиональным этическим требованиям на всех уровнях его деятельности является способность уважительно относится к достоинству человека, независимо от его социального положения. Признать в человеке равные с собой права на достойное существование, понимать и чувствовать, что все люди равны, что человек - главная ценность социальной жизни, - первое условие всякой деятельности. Административная иерархия соподчинения по вертикали не исключает возможности в каждом человеке, на какой бы ступеньке иерархической лестницы он ни стоял, видеть, прежде всего, человека.
Одно из противоречий, образующихся вследствие нахождения государственных служащих между управленческой элитой и народом, заключается в специфике духовного мира государственного служащего -постоянном преодолении желания сохранить некоторую степень самостоятельности относительно ведомства и общегосударственной линии. Способность сделать правильный моральный выбор является показателем целостности его духовной культуры, основанной на стремлении к общему благу, сознательном выборе направления деятельности, чувстве ответственности перед своей совестью и перед общественным мнением за последствия и результаты своей деятельности.
Административная этика - это вид профессиональной этики, вместе с тем ее можно трактовать как науку о приложении моральных принципов к поведению должностных лиц в организациях, в данном случае в аппаратных структура» государственной власти и местного самоуправления. Цель административной этики - помочь объединить, говоря словами Сократа и Платона, "благо, истину и красоту", преодолеть нигилизм и неверие в силу ума и духа человека. Функции административной этики - социально-нравственная ориентация, моральное регулирование, воспитание, по большому счету - обеспечение прочности, авторитета, исторической дееспособности государства и его структур.
Предметом административной этики являются: моральные нормы, принципы, которыми должны руководствоваться государственные служащие для эффективного выполнения своих функций; основная направленность их нравственного сознания; моральные коллизии аппарата государственного управления. Под этим угл

Долг гражданского служащего

Законодательство · Справочник государственных служащих · Кадровые ведения бухгалтерского учета организациями государственного сектора.


Объем и структура государственного долга субъектов Российской Федерации и долга муниципальных образований · Государственный внешний долг 

Модельного кодекса поведения для государственных служащих государственного и муниципального долга, за исключением случаев, 


Обращения граждан в государственные органы и ответы на них являются прав граждан – долг каждого государственного служащего!


Деятельность государственного служащего регулируется различными  ценности и профессиональный долг, в строгом соответствии с 

Следовательно, для выполнения своего профессионального долга государственный служащий должен получать достойное 


Нравственным долгом государственного служащего является соблюдение делового этикета, служебной субординации, поддержания 


Моральный, гражданский и профессиональный долг государственного служащего - руководствоваться государственными интересами 

имея в виду, что мы должны самым суровым образом ответить на каждую попытку изменить своему долгу государственного служащего, и я бы сказал 


Высоким качеством государственного служащего является скромность, к себе и другим, развитое чувство долга и ответственности.


Моральный, гражданский и профессиональный долг государственного гражданского служащего - руководствоваться государственными 

служебного поведения государственных гражданских служащих размеров государственных заимствований, государственного долга, 


Имеется в виду, что долг государственного служащего, состоящий в подчинении начальству, в данном случае желающему прикрыть дело против 


Данным документом утверждён Этический Кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных 

14.7 Этика государственного служащего: Управленческая деятельность общественного мнения и внутренние саморегуляторы – долг, совесть, честь.


Долгом и обязанностью государственного служащего, как представителя государства, является: 1) неукоснительное соблюдение Конституции и 


Долг— это общественная необходимость, выраженная в нравственных  (юриста, социолога, бухгалтера, государственного служащего и др.).

Содержание и методы формирования морального долга студента - будущего государственного служащего в процессе обучения в вузе Кондрикова 


Профессия государственного и муниципального служащего отно- муниципальной службы является понятие «профессионального долга», в котором 


Моральный, гражданский и профессиональный долг государственного служащего действовать в интересах Российской Федерации и Мурманской 

соотношения уровней долга и ВВП. сохраняться без резкого роста государственного долга и должно ли правительство увеличить налоги существование описания задач каждого государственного служащего; - существование 


Государственные служащие, сознавая ответственность перед государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это 


Модельного кодекса поведения для государственных служащих  государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это 

Описание ситуации Государственный служащий получает подарки от своего имущественные обязательства (выплатить долг, расторгнуть договор 


с развитой экономикой: сальдо бюджета и долг сектора государственного для государственных служащих по пенсионным планам сустановленным 


Этика поведения государственного служащего – сложное интегральное  к своему служебному долгу и предписывает добросовестное исполнение 

Вообще применительно к системе нравственного воспитания особое значение имеют такие категории, как долг государственного служащего как 


Приложение: индикаторы государственного долга, на примере. Мексики государственных служащих и в некоторых странах комплексная система.


Государственный служащий обязан исполнять свой служебный долг политически нейтрально, не пытаясь противодействовать проведению политики, 

готовность государственного служащего к этически адекватному поведению в профессиональную позицию специалиста (профессиональный долг, 


Моральный, гражданский и профессиональный долг государственного гражданского служащего Департамента — руководствоваться государственными 


О правилах этичного поведения государственных служащих  выполнять свой служебный долг во имя интересов личности, общества и государства.

Утвердить Кодекс поведения государственного гражданского служащего и профессиональный долг гражданского служащего руководствоваться