Общий трудовой стаж женщины составляет 18 лет, из них 15 лет  пенсии за двоих взрослых детей будет выгоден (39,45 баллов больше, чем 36,45).

8 (800) 333-45-16 доб. Надбавка к колхозной пенсии в связи с длительным трудовым стажем или иными основаниями не полагается. В этом нет Доплата за наличие сверхнормативного стажа более 20 лет производится, если 

Однако с увеличением рабочего стажа увеличивается и пенсия. Людям, имеющим стаж более 40 лет, положена надбавка. В нем говорится, что в вопросах назначения пенсии общий трудовой стаж не играет роли. Имеет достигается у женщин при 40 годах стажа, а у мужчин – при 45.

Содерж

Потому что раньше при расчете размера пенсии периоды ухода за ребенком до достижения полутора лет включались в стаж. Теперь 

ания
1. Дополнительное вложение в дивидендной политике
- Понятия дивидендной политики - Факторы, определяющие дополнительного вложения дивидендов политику - Ограничения дополнительного инвестирования дивидендов правового характера - Ограничения повторного вложения дивидендов контрактного характера - Ограничения повторного инвестирования дивидендов контрактного характера - Ограничения доинвестирования дивидендов в связи с недостаточной ликвидностью - Ограничения дополнительного вложения дивидендов в связи с расширением производства
2. Сложные проценты как вид дополнительного инвестирования - При сложных процентах срок вклада имеет значение - Формула начисления сложных процентов.
3. Понятие оптимального f при дополнительном вложении прибыли
4. Бегство капитала из Российской Федерации и его дополнительное вложение
Дополнительное инвестирование — это повторное, дополнительное инвестирование собственного или иностранного капитала в экономику в форме наращивания ранее вложенных инвестиций за счет полученных от них доходов, прибыли.
Повторное вложение - это покупка дополнительных ценных бумаг на проценты и дивиденды от уже имеющихся инвестиций в ценные бумаги или новых ценных бумаг на выручку от реализации или погашения по наступлении срока ранее принадлежавших инвестору ценных бумаг.
Повторное вложение — это вложение прибыли (или ее части) в расширение или модернизацию дела (бизнеса, предприятия)
Повторное вложение позволяет концентрировать инвестиции в одном объекте, расширять производство.
Сферой финансовых вложений инвистиций являются ценные бумаги,реальных инвестиций — основной и оборотный капитал.
Этот термин обычно применяется относительно номинальной стоимости облигаций, по которой производится погашение, или начисляемых процентов. Т. к. основное время погашения облигации и процентных купонов по ним - 1 января и 1 июля, то на эти же даты, как правило, приходится и повышенный спрос, связанный с дополнительным вложением капитала
Повторное вложение в дивидендной политике
Понятия дивидендной политики Дивидендная политика, как и управление, структурой оказывает существенное влияние на положение организации на рын­ке капитала, в частности на динамику цены его акций. Дивиденды представляют собой денежный доход акционеров и в определенной степени сигнализируют им о том, что коммерческая компания, в акции которой они вложили свои деньги, работает успешно.
С теоретической позиции выбор дивидендной политики предпо­лагает решение двух ключевых вопросов: влияет ли величина дивидендов на изменение совокупного богат­ства акционеров? если да, то какова должна быть оптимальная их величина? В теории финансов получили известность три подхода к обосно­ванию оптимальной дивидендной политики: теория иррелевантности дивидендов, теория существенности дивидендной политики, теория налоговой дифференциации. Теория иррелевантности дивидендов разработана Ф.Модильяни и М.Миллером. В своей статье, опублико­ванной в 1961 г., они доказывают, что величина дивидендов не влияет на изменение совокупного богатства акционеров, которое определя­ется способностью компании генерировать прибыль, и в большей степе­ни зависит от правильности инвестиционной политики, нежели от того, в какой пропорции прибыль подразделяется на выплаченную в виде дивидендов и реинвестированную. Иными словами, оптимальной ди­видендной политики как фактора повторного вложения компании не существует в принципе, 1961 В развитие своей теории Модильяни и Миллер предложили начис­лять дивиденды по остаточному принципу. Обосновывая эту идею, они вновь указывают на приоритетность правильной инвестицион­ной политики, которая, в конце концов, и определяет достижение ос­новной цели, стоящей перед компанией. Именно поэтому последова­тельность действий должна быть такой; составляется оптимальный бюджет капиталовложений и рассчи­тывается требуемая сумма инвестирования и в дальнейшем повторного инвестирования; определяется схема финансирования инвестиционного портфе­ля при условии максимально возможного финансирования за счет ре­инвестирования прибыли и поддержания целевой структуры источ­ников; дивиденды выплачиваются в том случае, если не вся прибыль использована в целях инвестирования. Таким образом, оптимальность дивидендной политики может по­ниматься лишь в том, чтобы начислять дивиденды после того, как проанализированы все возможности для эффективного реинвестиро­вания прибыли и за счет этого источника профинансированы все приемлемые инвестиционные проекты. Если всю прибыль целесо­образно использовать для доинвестирования, дивиденды не выпла­чиваются совсем, напротив, если у организации нет приемлемых инве­стиционных проектов, прибыль в полном объеме направляется на выплату дивидендов. По мнению Модильяни и Миллера, дисконтированная цена обык­новенных акций после финансирования за счет прибыли всех прием­лемых проектов плюс, полученные по остаточному принципу диви­денды в сумме эквивалентны цене акций до распределения прибыли. Иными словами, сумма выплаченных дивидендов примерно равна расходам, которые в этом случае необходимо понести для мобилизации дополнительных источников финансирования. В этом и проявляется иррелевантность дивидендной политики по отношению к рыноч­ной стоимости компании. Представители второго подхода, являющиеся оппонентами теории Модильяни-Миллера, считают, что дивидендная политика существен­на, она влияет на величину совокупного богатства акционеров. Ос­новными идеологами этого направления в решении проблемы выбора дивидендной политики считаются М.Гордон и Дж. Линтер. Первые статьи по этому поводу были опубликованы ими во второй половине 50-х годов., 1956 Основной их аргумент выражает­ся крылатой фразой: «Лучше синица в руках, чем журавль в небе» — не случайно теория Гордона и Линтера носит еще название теории «синицы в руках» и состоит в том, что инвесторы, исходя из принципа минимизации риска, всегда предпо­читают текущие дивиденды доходам, лишь потенциально возможным в будущем, в том числе и возможному приросту акционерного капита­ла. Кроме того, текущие дивидендные выплаты уменьшают уровень неопределенности инвесторов относительно целесообразности и вы­годности инвеприростуия в данную организацию; тем самым их удов­летворяет меньшая норма прибыли на инвестированный капитал, ис­пользуемая в качестве коэффициента дисконтирования, что приводит к возрастанию рыночной оценки акционерного капитала. Напротив, если дивиденды не выплачиваются, неопределенность увеличивает­ся, возрастает и приемлемая для акционеров норма дохода, что приво­дит к снижению рыночной оценки акционерного капитала, т.е. к умень­шению благосостояния акционеров. Таким образом, основной вывод из рассуждений Гордона и Лин­тнера таков: в формуле общей доходности дивидендная доходность имеет приоритетное значение: увеличивая долю прибыли, направля­емую на выплату дивидендов, можно способствовать повышению рыночной стоимости организации, т.е. увеличению благосостояния ее акционеров, В конце 70-х — начале 80-х годов были опубликованы результаты исследований Н. Литценбергера и К. Рамасвами, получавшие, а дальней­шем название теории налоговой дифференциации, согласно которой с позиции акционеров приоритетное значение имеет не дивидендная, а капитализированная доходность. Объяснение этому достаточно очевидно — доход от капи­тализации облагался налогом по меньшей ставке, чем полученные диви­денды. Ставки налогообложения периодически менялись, однако в лю­бом случае различие между ними сохранялось. Так, по налоговому зако­нодательству США 1992 года доход по дивидендам облагался по ставке до 31 %, а доход от прироста капитала — 28%. Кроме того, уплата налога на доход от капитализации осуществляется лишь при его реализации. В соответствии с этой теорией если две фирмы различаются лишь в способах распределен приростали, то акционеры компании, име­ющей относительно высокий уровень дивидендов, должны требовать повышенный доход на акцию, чтобы компенсировать потери в связи с повышенным налогообложением. Таким образом, организации невыгод­но платить высокие дивиденды, а ее рыночная стоимость максимизи­руется при относительно низкой доле дивидендов в прибыли. Факторы, определяющие дополнительного вложения дивидендов политику В любой стране имеются определенные нормативные документы, в той или иной степени, регулирующие различные сторона хозяйственной деятельности, в том числе и порядок выплаты дивидендов. Приведём наиболее характерные факторы, влияющие на дивидендную политику. Ограничения дополнительного инвестирования дивидендов правового характера Собственный капитал фирмы состоит из трех крупных элемен­тов: акционерный капитал, эмиссионный доход, нераспределенная прибыль. В большинстве стран законом разрешена одна из двух схем — на выплату дивидендов и дальнейшие вложения инвистиций может расходоваться либо только прибыль (прибыль отчетного периода и нераспределенная прибыль прошлых периодов), либо прибыль и эмиссионный доход. В Российской Федерации дивидендная политика акционерными обществами должна строиться в соответствии с законодательством, в частно­сти основным регулятивом является закон «Об акционерных обществах». Ограничения повторного вложения дивидендов контрактного характера Во многих странах величина выплачиваемых дивидендов регулиру­ется специальными контрактами в том случае, когда коммерческая фирма хочет получить долгосрочную ссуду. Для того чтобы обес­печить обслуживание такого долга, в контракте, как правило, огова­ривается либо предел, ниже которого не может опускаться величина нераспределеннойконтрактамиибо минимальный процент реинвестиру­емой прибыли. В Российской Федерации подобной практики нет; некоторыми аналога­ми ее являются обязательность формирования резервного капитала в размере не менее 15% уставного капитала общества и закрепленное за советом директоров право ограничения сверху размера выплачиваемых дивидендов, которым администрация и может воспользоваться при не­обходимости, в частности, при получении долгосрочной ссуды. Ограничения повторного инвестирования дивидендов

Пенсия – это определенный род выплат финансового характера, который осуществляется ежемесячно в пользу граждан России, 


Положена ли мне доплата к пенсии? Недавно прочитала: //Продолжительность общего трудового стажа 40 лет и свыше  для женщин дает право на 

Согласно расчетам Пенсионного фонда, ввиду новой формулы граждане России, трудовой стаж которых больше 35 лет, получат прибавку к 


Если в советское время обязательный трудовой стаж для получения пенсии составлял в большинстве случаев 25 лет, то в последнее время этот срок 


Существенные доплаты или надбавки к пенсионным выплатам для лиц, имеющих солидный трудовой стаж, — нововведение в пенсионной сфере, 

45 лет трудового стажа надбавка к пенсии


надбавка к пенсии за 45 лет трудового стажа с 2017 года